
প্রেস বিজ্ঞপ্তি | শনিবার, ০১ ফেব্রুয়ারি ২০২৫ | প্রিন্ট
অধিদপ্তর, দপ্তর, সংস্থার প্রধান সহকারী, উচ্চমান সহকারীসহ সমপদগুলোকে সচিবালয়, পাবলিক সার্ভিস কমিশন, হাইকোর্ট ও বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরী কমিশনের ন্যায় প্রশাসনিক কর্মকর্তা বাস্তবায়ন ও জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের বিধি অনুবিভাগের অযাচিত হয়রানির প্রতিবাদে অবস্থান কর্মসূচিতে সরকারি কর্মচারীরা। ১৯৯৫ সালে নির্বাহী আদেশে সচিবালয়ের প্রধান সহকারী, উচ্চমান সহকারীসহ সমপদগুলোকে পরিবর্তন করে প্রশাসনিক কর্মকর্তা এবং বেতন ১০ম গ্রেডে উন্নীত করা হয়েছে, অথচ জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সম্পর্কিত সংসদীয় স্থায়ী কমিটির তিনবার সুপারিশ করা স্বত্বেও সারা দেশের অন্যান্য সরকারী দফতরে সমপদে কর্মরত কর্মচারিগণ আগের পদবি ও বেতন স্কেলে রয়ে গেছেন। সংবিধান বিরোধী বৈষম্য দূর করার দাবিতে শনিবার সকালে ‘বাংলাদেশ প্রশাসনিক কর্মকর্তা বাস্তবায়ন ঐক্য পরিষদ’ ঢাকা রিপোর্টারর্স ইউনিটিতে আবু নাসির খান এর সভাপতিত্বে সংবাদ সম্মেলনের মাধ্যমে পদবি ও বেতনবৈষম্য নিরসন এবং জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের বিধি অনুবিভাগের হয়রানির প্রতিবাদে আগামী ৮ ফেব্রুয়ারি ২০২৫ তারিখে দিনব্যাপী জাতীয় প্রেসক্লাবের সামনে মানববন্ধন ও অবস্থান কর্মসূচি পালন করা হবে এ কর্মসূচির ঘোষণা করেন। সংগঠনের সভাপতি তার বক্তব্যে বলেন, বাংলাদেশ সচিবালয়ের ভিতরে ও বাহিরে সরকারি দপ্তরের প্রধান সহকারী, সহকারী, উচ্চমান সহকারী সমপদের পদবি ও বেতন স্কেল এক এবং অভিন্ন ছিল। সচিবালয়ের বর্ণিত পদগুলো প্রশাসনিক কর্মকর্তা পদবিসহ বেতন ১০ম গ্রেডে উন্নীত করা হয়। ফলে সরকারি দপ্তরগুলোর মধ্যে পদবি ও বেতন বৈষম্যের সৃষ্টি হয়। সংগঠনের দাবী দাওয়ার পরিপ্রেক্ষিতে বৈষম্য নিরসনে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সম্পর্কিত সংসদীয় স্থায়ী কমিটি পরপর ৩ বার সুপারিশ করা সত্ত্বেও জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সুপারিশটি বাস্তবায়ন করছেনা। দীর্ঘদিন গড়িমসি করে যাচ্ছেন।
সংগঠনের মহাসচিব মোঃ বেল্লাল হোসেন বলেন, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সরকারি কর্মচারীদের দাবি-দাওয়া বাস্তবায়ন কমিটি ও বিধি অনুবিভাগ গণকর্মচারীদের মধ্যে সৃষ্ট এ বৈষম্যটি নিরসনে নিম্নগ্রেডের কর্মচারীদের নিয়ে তামাসা করছেন। ২০১২ সাল থেকে সংগঠন পক্ষ্য থেকে পদবি বৈষম্য নিরসনের জন্য আন্দোলন করা হলেও জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় শুধু কমিটি আর প্রতিবেদন এর মধ্যে আছেন। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে ১২/০৯/২০২২ তারিখের পত্রে দপ্তর থেকে প্রস্তাব প্রেরণের মাধ্যমে পদনাম ও বেতনস্কেল পরিবর্তন করা হবে মর্মে সকল দপ্তরের সচিব পর্যায়ে পত্র প্রেরণ করা হয়। তিনি অভিযোগ করেন যে, এ যাবত ৩১টি অধিদপ্তর থেকে পূর্ণাঙ্গ প্রস্তাব প্রেরণ করা হলেও জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের বিধি অনুবিভাগ হঠকারি এবং স্ববিরোধী মতামত দিয়ে প্রতিটি প্রস্তাব ফেরত প্রদান করেন। তিনি উল্লেখ করেন ইতোমধ্যে সরকার সমস্কেল ও নিম্ন বেতন স্কেলের কর্মচারীদের মধ্যে ব্লক সুপারভাইজার, ডিপ্লোমা প্রকৌশলী, নার্স, অডিটর, খাদ্য পরিদর্শক, প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক, পুলিশের এসআইসহ অসংখ্য পদের পদবি ও বেতন স্কেল উন্নীত করা হয়েছে। অথচ অধিদপ্তর, দপ্তর, সংস্থার দ্বিতীয় শ্রেণির স্নাতক ডিগ্রিধারী এ পদগুলোর পদবি পরিবর্তন না করে সচিবালয়ের সাথে দপ্তর সংস্থার কর্মচারীদের মধ্যে ২৯ বছর যাবত আমলাতান্ত্রিক বৈষম্য সৃষ্টি করে রাখা হয়েছে।
তিনি অভিযোগ করে বলেন, ইতোপূর্বে প্রধানমন্ত্রীর দপ্তরের নির্দেশনা, জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সংক্রান্ত সংসদীয় স্থায়ী কমিটির ৩ বার বৈষম্যটি নিরসনের সুপারিশ থাকা সত্ত্বেও কেন বাস্তবায়ন হচ্ছে না তা আমাদের বোধগম্য নয়। তিনি কর্মচারীদের পদবি ও বেতনবৈষম্য নিরসনের জন্য আগামী ০৬ ফেব্রুয়ারি ২০২৫ তারিখের মধ্যে বাস্তবায়নের জন্য মাননীয় প্রধান উপদেষ্টার হস্তক্ষেপ কামনা করেন। উক্ত সময়ের মধ্যে পদবি ও বেতনবৈষম্য নিরসন না হলে আগামী ৮ ফেব্রুয়ারি ২০২৫ তারিখে দিনব্যাপী জাতীয় প্রেসক্লাবের সামনে মানববন্ধন ও অবস্থান কর্মসূচিসহ প্রধান উপদেষ্টার বাসভবন অভিমুখে পদযাত্রা। তৎপরবর্তী সময়ে অধিদপ্তর, দপ্তর, সংস্থার প্রশাসনিক কার্যক্রম বন্ধ করে দেয়ার মতো কর্মসূচি দিতে বাধ্য হবেন।
সংবাদ সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন অত্র সংগঠনের বিভিন্ন দপ্তরের নেতৃবৃন্দের মধ্যে এনামুল হক মজুমদার, লোকমান আহমেদ, মোঃ জাকির হোসেন, মোখলেছুর রহমান, রেশমা পারভীন, লুৎফর রহমান, ইসলাম খান, মহসিন মিয়া, জাহিদ হোসেন, রবিউল জোয়াদ্দার, মামুনুর রশীদ, আশিকুল ইসলাম, রফিকুল ইসলাম, নুরুজ্জামান হাওয়াদার প্রমূখ ছাড়াও বহু সংখ্যক সরকারি কর্মচারীর নেতৃবৃন্দ।
বিঃদ্রঃ উপরোক্ত প্রেস বিজ্ঞপ্তিতে প্রকাশিত তথ্যের দায় একান্তই বাংলাদেশ প্রশাসনিক কর্মকর্তা বাস্তবায়ন ঐক্য পরিষদের। উক্ত সংগঠনের মহাসচিব মোঃ বেল্লাল হোসেন ও সভাপতি আবু নাসির খান স্বাক্ষরিত প্রেস বিজ্ঞপ্তি।
Posted ৮:০০ অপরাহ্ণ | শনিবার, ০১ ফেব্রুয়ারি ২০২৫
dainikbanglarnabokantha.com | Shanto Banik
এ বিভাগের আরও খবর
এই ওয়েবসাইটের কোনো লেখা, ছবি, অডিও, ভিডিও অনুমতি ছাড়া ব্যবহার বেআইনি।